LSN Messenger
Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 20.03.2013, 18:51

Сокращение оклада и перевод на другую должность - Правомерные действия руководства и возможности для сотрудников

Вопрос №2308006 из г. Москва
опубликован 20.03.2013, 18:51
Работала сутки трое диспетчером с окладом 20 тыс. руб.Вчера выхожу с больничного директор заявляет, в связи с реорганизацией перевести сотрудников на другие вакантные должности с окладом 12 тысяч рублей. Если не согласны пишите на увольнение. Имеет ли право так вести себя руководство и что нам делать? Фактически это ведь сокращение, как найти на него управу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Лариса Анатольевна.

Вас должны были ознакомить с приказом о сокращении Вашей должности и предложении перейти на другую должность с другим окладом. Без Вашего согласия Вас не могут перевести на другую должность. Поскольку Ваши права нарушены, и Вам грозят увольнением, обращайтесь в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя с жалобой. И лучше жаловаться коллективно, а не Вам индивидуально, ведь не Вас одну сокращают. Наверняка в действиях работодателя обнаружатся нарушения, на него будет наложен штраф. Вопрос в том, если Вы так испортите отношения со своим работодателем, возможно, действительно придется уволиться по собственному желанию. Мало какой работодатель, на которого пожаловались работники (пусть и заслуженно), не начнет портить жизнь таким работникам, придираться и всячески выживать с работы.

С уважением,

Никита Андреевич

21.03.2013, 17:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Здравствуйте, Лариса Анатольевна.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

20.03.2013, 20:55

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских