Правомерен ли отказ руководителя предприятия выплачивать дополнительные компенсации работникам при вредных условиях труда, определенных в коллективном договоре?
Вопрос №2310236
из г. Хабаровск
опубликован 21.03.2013, 10:38
опубликован 21.03.2013, 10:38
Руководитель предприятия отказался выплачивать работникам (вредные условия труда) дополнительные компенсации, которые были определены в коллективном договоре. Правомерен ли отказ?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
21.03.2013, 10:40
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет не правомерен. Обращайтесь в комиссию по труд.спорам при её отсутствии в суд.
21.03.2013, 10:45
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость внесения раздела гарантии и компенсации в трудовые договоры, заключенные до 2014 года
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Снятие доплат за работу во вредных и опасных условиях труда - с момента подписания приказа о завершении СОУТ.
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Невыплата доплаты за вредные условия труда - вина работодателя и ответственность ФСС
Доплата и дополнительный отпуск при вредных условиях труда - как быстро оформить компенсации?
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут