Увольнение оператора котельной после прогула - как соблюсти правильную процедуру и решить сложившуюся ситуацию

Вопрос №2311299 из г. Карталы
опубликован 21.03.2013, 14:50

Как быть? Мы уволили человека за прогул. Он работает оператором на котельной, был вночную смену, утром не смогли дозванится до него и приехали на котельную. Его на месте нет, везде валяются бутылки из под спиртного, чуть авария не произошла. Из документов есть акт, докладная нач. участка, объяснительная диспетчера, она его пыталась найти. Но нет его объяснительной. Он на работе не появлялся. Почтой я ему тоже не направляла, просто сказали что не надо. Трудовую ездила домой отдавать, его не было, отдала маме. НАверное все неправильно сделано? Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Анастасия. оформите как комиссиюнную проверку, составьте акт с участие хотя бы одного рабочего (не только администрации) котельной или другого цеха. Что касается объяснительной, оформите актом, что Вы ему предлагали эту объяснительную дать, кроме того по истечение 2 дней с момента требования объяснительной нужно составить акт об отказе в даче объяснительной работником (ст. 193 ТК РФ)

21.03.2013, 14:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Все правильно сделано! Составляете акт о непоявлении на рабочем месте с росписями других сотрудников, в котором указываете, что получить объяснения не предоставилось возможным всвязи с отсутствием увольняемого работника на рабочем месте. И увольняете приказом. Домой, конечно, не стоило к нему ездить, но в целом, в этом ничего плохого нет.

21.03.2013, 14:54

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста