Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Зеленогорск, 21.03.2013, 20:03

Изменение условий работы при вахтовом методе - законность и статус работников

Вопрос №2312837 из г. Зеленогорск
опубликован 21.03.2013, 20:03
Работаю вахтовым методом в РКС на бессрочном договорена Ванкорском м/р нефти и газа в Ванкорском УТТ. Базовый город Красноярск. В конце 2012 года в связи с отсутствием работы работодатель отправляет в командировку в другой регион. При этом уведомляет, что согласно ст. 74 Т.к. Р.Ф. изменяются следующие условия: 1. место работы: РФ, ЯНАО, г. Губкинский 2.базовый город РФ, ЯНАО, г. Губкинский. В случае нашего несогласия продолжать работу в новых условиях трудовой договор будет прекращен в соответствии с п.7 ч.1 ст. 77 Т.к. РФ. Вопрос: законно ли это? Согласно пункта 1. станем ли мы работниками нового предприятия или останемся работниками старого, выезжающими в командировки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Законно и т.к. в вас нуждаются - было предложение... В договоре ведь не говорится, что меняется работодатель! Работа на Ямале - это ведь также вахтовый метод.

21.03.2013, 20:23
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 19 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских