Возможно ли законно работать одновременно в двух организациях и делать отчисления в Пенсионный фонд?
Вопрос №2322428
из г. Сальск
опубликован 26.03.2013, 12:02
опубликован 26.03.2013, 12:02
Возможно ли в наше время устроиться на работу по ТК РФ в 2 различные организации (бюджетные или частные) таким образом, чтобы обе организации делали отчисления в Пенсионный фонд? Если например, время работы в первой организации практически не пересекается со временем работы второй организации, но работник выполняет на 100% работу, порученную ему в 2-х организациях. Законно ли это? Если работодатели например не будут знать об этом. И если это не законно, чем это будет грозить работнику, устроившемуся на 2 вакансии в разные организации, если работодатели узнают об этом? Спасибо, с уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сергей, возможно. Называется - внешнее совместительство. В обоих организациях - по трудовому договору.
26.03.2013, 12:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
347
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сальск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Восстановление основного работника после отпуска и открытие новой вакансии
Правила привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе после окончания рабочего времени организации
Ответственность работодателя за выплату зарплаты и комиссии за перевод - проблемы работника или работодателя?
Вопросы организации рабочего времени и замене работников при болезни - правила и необходимые документы
Вопрос о использовании удостоверения работником для конкурентных целей - как решить проблему?
Может ли работодатель уволить этого работника?
Уведомление о сокращении должности юриста - возможность предложить вакансию увольняемому в связи с сокращением?
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
Восстановление работника по отсутствию предложения подходящей вакансии - доказательства и возможная роль суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут