Разъясните, разницу между увольнением в порядке перевода по просьбе работника и с его согласия на работу к другому

Вопрос №232436 из г. Москва
опубликован 28.03.2005, 15:51

Разъясните, пожалуйста, разницу между увольнением в порядке перевода по просьбе работника и с его согласия на работу к другому работодателю (п.5 ст.77 ТК РФ) . Что подразумевается под согласием работника на перевод? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 года

5.0 330 отзывов

Уважаемая Марина! Перевод работника по его просьбе ИЛИ с его согласия на работу к другому работодателю производится по согласованию между работодателями. При этом заключенный трудовой договор прекращается п. 5 ст. 77 и заключается новый договор с другим работодателем. Согласие работника требуется в том случае, если между работодателеми имеется договоренность о переводе работника из одной организации в другую, если работник не даст своего согласия, то перевода не будет. В этой стате есть - просьба ИЛИ согласие.

28.03.2005, 16:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 45 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Взыскание заработной платы 645 Консультации по трудовому законодательству 643 Составление претензий в трудовую инспекцию 638 Составление должностных инструкций 631 Взыскание невыплаченной заработной платы 631 Оспаривание незаконного увольнения 628 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 628 Судебное представительство 627 Помощь в восстановлении на работе 615 Обжалование дисциплинарного взыскания 609 Оспаривание записей в трудовой книжке 599 Взыскание компенсаций больничного 598

Разъясните, разницу между увольнением в порядке перевода по просьбе работника и с его согласия на работу к другому

Юридические услуги в Москве

Похожие вопросы

Откуда автор статьи взял этот комплект документов?

Формулировка в трудовой книжке при увольнении работника с его согласия по п.5 ст.77 ТК РФ

Работодатель за 2 месяца уведомил работников одного из структурных подразделений Компании об увольнении по сокращению штата.

Перевод от одного работодателя к другому работодателю является переводом или увольнением в порядке перевода?

Возможность отзыва согласия на перевод работника - правомерность и последствия

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на другого работодателя или выборную должность

Требуется ли согласия работника при переводе и возможно ли востановления работника в этой ситуации.

Как правильно составить письменное приглашение на работу в порядке перевода? Работник на перевод к другому работодателю согласен.

Как отозвать согласие на перевод к другому работодателю - шаги и рекомендации

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода