Организация не предоставляет возможность претендовать на должность во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №2339412 из г. Кемерово
опубликован 03.04.2013, 08:34

Организация полностью сокращает подразделение, в котором я работаю. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год). Всем работникам выдали уведомления о сокращении, я его не получила. Меня сокращать не будут до достижения ребенком возраста 3 лет. Работникам, которым выдали уведомления о сокращении, предоставили перечень вакантных должностей, на которые они могут претендовать. Я такой документ не получала, но хотела бы также претендовать на одну из должностей. Но со слов представителя работодателей: во-первых, чтобы записаться в список претендентов на должность, я должна выйти на работу; во-вторых, при выборе одного из претендентов я не имею никаких льгот (как мне объяснили, моя льгота состоит в том, что меня не сокращают и что я могу выйти на работу и получать свою зарплату ничего не делая). Выходить на работу, в случае если меня не назначат на вакантную должность, я бы не хотела.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Если Вы не получили уведомления о сокращении, значит, Вас не сокращают. Скорее всего, Вам придется выйти на работу в головную организацию, а если такой работы не будет, то потребовать выплаты среднего заработка за простой.

03.04.2013, 08:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация