Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Урюпинск, 04.04.2013, 22:22

Начальник может ограничить длительность отпуска до 2 недель вместо 28 дней - что делать?

Вопрос №2344087 из г. Урюпинск
опубликован 04.04.2013, 22:22
У меня отпуск по графику через 2 месяца. Сегодня мне сказали, что начальник может не подписать заявление на 28 дней, а только на 2 недели.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, в соответствии со статьей 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Таким образом если вы несогласны с таким разделением не подписать такое заявленение работодатель не имеет права.

04.04.2013, 22:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских