LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 04.04.2005, 16:17

Могу ли я отказаться от его подписания на основании беременности?

Вопрос №234785 из г. Москва
опубликован 04.04.2005, 16:17
Я работаю по срочному договору. В момент окончания срочного договора я буду на 8 м месяце. Оплатят ли мне декретный отпуск (140 дней?) Сейчас мне предлагают переподписать срочный договор на других условиях (70% от моей теперешней зарплаты будет зарплатой, а 30% - премией). Соответственно он будет снова на год, и закроет собой полностью период декрета. (полученная сумма все равно будет больше максимальной выплаты - 11 тыс). Имеет ли смысл мне подписывать подобный договор? (Само по себе уменьшение зарплаты меня конечно же не устраивает) Могу ли я отказаться от его подписания на основании беременности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете.Сотрудница, до истечения срока трудового договора может подасть заявление о продлении договора ( с приложением медицинской справки о беременности), работодатель обязан продлить срок трудового договора ( ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Срок продлевается до окончания отпуска по беременности и родам, т.е. на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов ( ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если же такого заявления не будет, договор не продлевается , он расторгается по окончании указанного в нем срока. При этом, продление срока трудового договора не означает преобразование его в бессрочный. Т.е. по окончании отпуска по беременности и родам женщину можно уволить ( за три дня предупредив о расторжении договора), а днем увольнения нужно указать день окончания декретного отпуска. Но, если до окончания декретного отпуска работница подаст заявление об отпуске по уходу за ребенком, работодатель должн ей этот отпуск предоставить по правилам ст. 256 ТК РФ. При этом уволить сотрудницу незьзя, так как на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за сотрудницей сохраняется ее рабочее место.

04.04.2005, 17:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских