Руководство может уволить сотрудника задним числом, не предупредив об этом заранее?
07.04.2013, 04:52 • г. Алматы
Заявление на увольнение подписали с отработкой в течении месяца.. Может ли руководство уволить раньше не придупредив об этом, да еще задним числом?
Здравствуйте, Лариса!
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Удачи!
Уважаемая Лариса!
Как задали вопрос, так и получили ответ.
Исправьте свой вопрос и задайте его заново.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация