Нарушение трудовых прав - как уволиться и вернуть неоплаченные деньги по закону?
опубликован 07.04.2013, 11:06
С 24.01.2013 и по настоящее время работаю дорожным мастером. По трудовому договору у меня 5-ти дневка с 8:00 до 17:00. По факту приходиться работать без выходных неделю в день (по 9-12 часов) и неделю в ночь (12 часов). В понедельник вечером закончил работу, а во вторник уже в ночь с 20: 00 до 8:00. Платят оклад 24000, переработку не оплачивают, выходные не дают, приказов на сверхурочную работу нет, табель учета рабочего времени не ведется. Одним словом полный бардак. Хочу уволиться и взыскать все деньги которые мне не доплатили за переработку, выходные дни и ночные смены согласно ТК РФ. Как лучше поступить и с чего начать?
Начать нужно с обращения к районному прокурору и в Государственную инспекцию труда Тульской области.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ефремов
Похожие вопросы
Неустойчивый график и задержка зарплаты - Как защитить свои права в организации?
Отсутствие выходных и удержание денег - как решить проблему по трудовому договору?
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Требование предоставления табеля рабочего времени и взыскание недовыплаты зарплаты по срочному вахтовому трудовому договору
Нарушение прав работника - несправедливое назначение выходных и ущемление оплаты работы
Как работодатель может требовать отработки недоработки в выходные дни?
Как оплачивается работа при суммированном учете рабочего времени на строительстве моста?
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Скажите, пожалуйста, как по закону должна оплачиваться работа в ночное время, в выходные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут