Отсутствие выходных и удержание денег - как решить проблему по трудовому договору?
опубликован 28.02.2014, 08:52
По трудовому договору оформлен на 5 дневную рабочую неделю, но работаем все 7 дней, причем ведется табель учета рабочего времени в котором проставлены все дни включая и выходные, т.е если взять табель то по нему работа ведется без выходных. Оплата труда по договору оклад 15000 рублей, но если отпросился на один день то вычитают часть денег. Куда можно обратится для решения проблемы и что можно сделать в этом случае?
Помимо трудинспекции рекомендую подать жалобу на работодателя в прокуратуру
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда с жалобой на неоплату работы в выходные дни.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Может ли бухгалтер изменить условия оплаты и применять 6-ти дневную рабочую неделю для ночного сторожа в муниципальном садике?
Правомерность вызова на работу в выходные и праздничные дни в частном медицинском центре при выполнении сменного графика работы
Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?
Правовая ответственность работодателя за неправильное оформление трудового договора - нарушение режима рабочего времени
По трудовому договору особеностей режима рабочего времени нет.
Нарушение трудовых прав - как уволиться и вернуть неоплаченные деньги по закону?
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Возмещение за отработанные выходные и отпуск - права работника и возможные проблемы
Вопрос об оплате отработанных выходных дней во время командировки в 2014 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут