С ноября 2004 года работодатель перестал выплачивать премиальные, а с декабря - и фиксированную часть.
опубликован 06.04.2005, 15:05
У меня сложилась следующая ситуация - я работал в коммерческой фирме. Оклад состоял из фиксированной, прописанной в трудовом договоре, суммы и премиальных, договором не зафиксированных. С ноября 2004 года работодатель перестал выплачивать премиальные, а с декабря - и фиксированную часть. Задержки зарплаты были и ранее. С апреля месяца я уволился, но расчет до сих пор не получил. Мне хотелось бы знать, каков порядок судебного делопроизводства такой ситуации и каким штрафным санкциям будет подвергнут мой прежний работодатель? На какую компенсацию я могу рассчитывать?
С уважением, Анатолий.
Уважаемый Анатолий!
Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Подядок судопроизводства - обычный. Подается иск в суд с соответствующими требованиями.
С уважением,
Ирина Пономарева.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия
И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".
Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?
Пропущенные выплаты премии - как вернуть остаток заработной платы после увольнения
Собственно вопрос как мне взыскать с работодателя зарплату и на какую компенсацию я могу расчитывать?
Узнал о лишении премиальных за 8 лет работы в ЗАО - возможно ли взыскать причитающуюся сумму?
Как добиться выплаты неучтенных премиальных организацией - доказательства и действия
Администрация института увеличила зарплату сотрудников в два раза, но сократила рабочую ставку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут