Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Норильск, 10.04.2013, 12:33

Незаконное увольнение во время больничного - нарушения прав работника и доказательства в суде

Вопрос №2355608 из г. Норильск
опубликован 10.04.2013, 12:33
Считаю увольнение не законным т.к работодатель уволил меня во время больничного листа, проведена инвентаризация без моего присутствия и с меня удержали сумму за недостачу, помимо того предприятие не выплачивало положенную премию в полном объеме, подали исковое заявление в суд, копии документов, касающиеся моей трудовой деятельности, по моему письменному заявлению мне не выдали (даже в течение месяца), суд выдал копии, предоставленные работодателем, средний заработок явно ниже и половина документов отсутствует. Приказ об увольнении не подписан мной, уволили по ст.77 п 1 по соглашению сторон, хотя соглашения никакого не было.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ирина! Даже из указанных Вами обстоятельств усматривается незаконность увольнения. Работодатель не вправе увольнять работника в период временной нетрудоспособности; вашей подписи наверняка нет на соглашении (договоре. ином письменном документе) об увольнении. Так что шансы хорошие. Но и от грамотной аргументации своей позиции много зависит. Удачи!

10.04.2013, 12:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут