Работодатель решает изменить банк для зарплаты на карты существующего коллектива - подробности и правомерность действий
опубликован 10.04.2013, 23:39
Получаем всем коллективом зарплату на карту Сбербанка уже много лет. Работодатель решил сменить банк на банка с тремя банкоматами на милионный город. У многих работников взяты кредиты на эти карты, подключено интернет обслуживание, оплата ЖКХ, подключено обслуживание сберегательных книжек. Имеются социальные услуги оформлены на эти карты. Весь коллектив против. На сколько правомерны действия работодателя.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В какой банк перечислять зарплату - определяет работник, а не работодатель.
На основании этой же статьи Вы можете требовать выплаты заработной платы наличными деньгами по месту выполнения работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель навязал зарплатную карту Сбербанка - какие права у сотрудника?
Как отказаться от перевода зарплатной карты в другой банк, если у меня есть непогашенный кредит и другие причины
Работодатель требует получить карту стороннего банка при наличии карты СберБанка
Работодатель принудительно навязывает свой банк для выплаты зарплаты - возможности отказаться и последствия
Работодатель требует перевод нас на обслуживание в банк ВТБ-24 - правомерные действия и возможные комиссии
Сбербанк перевел кредит со сберкнижки на зарплатную карту без согласия владельца - правомерность действий банка
Можно сформулировать следующий заголовок - Организация выпустила зарплатную карту без разрешения
Неожиданная задолженность по кредиту - банки и их обязанности по предупреждению и списанию средств с карты
Может ли работник быть ответственным за расходы на годовое обслуживание карты при ее замене без согласования условий?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут