Как решить проблему с отпуском, если начальник не подписывает заявление и не находит замену на рабочем месте.

Вопрос №2356543 из г. Барнаул
опубликован 10.04.2013, 17:54

По утверждённому графику отпусков должна идти в отпуск в апреле. Написано заявление заблаговременно. Начальник предупреждён о наличии у меня турпутёвки, но заявление до сих пор не подписано. Не может найти варианты моей замены на рабочем месте. Что делать и как поступить правильно в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Как предусмотрено статьей 123 Трудового кодекса очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала

Таким образом,ваш начальник нарушает данные положения.

Перенос отпуска допускается в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации и с согласия работника.

Уточните у начальника когда будет приказ о вашем отпуске и проинформируйте о том,что допускаются нарушения.

10.04.2013, 19:08

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Если Вы не хотите обострять ситуацию - то вариант единственный.

Можете сказать своему начальнику, что Вы будете вынуждены уйти на больничный, и тогда вариант Вашей замены ему придется искать уже в авральном порядке.

А можете больничный взять и показать ему со словами: "Либо отпуск, либо..." и идти болеть.

Думаю, с тем, чтобы взять больничный, проблем не будет.

10.04.2013, 17:57

Спросить юриста

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

с больничным не стоит ни куда выезжать, вы нарушаете больничный режим (медучреждение вправе поставить отметку о том, что вы нарушили режим) и выпишет с больничного в тот же момент. при этом больничный не оплатят. график отпусков является обязательным для работодателя, тем более если вы предупредили работодателя о наличии путевки.

10.04.2013, 18:11

Спросить юриста