Не дают отпуск по графику, что делать?
опубликован 11.04.2013, 21:48
Добрый день!
Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Напишите заявление на отпуск согласно утвержденному графику. Ждите, когда останется две недели до отпуска. Если приказа за две недели до отпуска не будет, тогда пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Удачи и приятного отпуска!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, Вас имеют право уволить за прогул.
Непредоствление отпуска Вы имеете право обжаловать в Государственной инспекции труда или в суде.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Мне 59 лет я работающий пенсионер, отработал в этой организации 11 месяцев
Проблема с подписанием заявления на отпуск - возможные последствия и способы оспорить увольнение
Вопрос - Может ли директор не отпустить заместителя директора в оплачиваемый отпуск из-за конфликта и какие действия
Вопрос о предоставлении отпуска и увольнении работника согласно графику отпусков при наличии права на проезд в отпуск.
Имеет ли право работодатель отправлять работников в отпуск согласно графику отпусков без заявления работника?
Написала заявление на отпуск 1,04,09 ответ сегодня сообщили только, что отказывают.
Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?
Права воспитателя в детском саду при устройстве на время декретного отпуска и возможность увольнения
Как законно и удобно перенести отпуск в организации, где требуют соблюдения графика отпусков?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут