Неверные обвинения против бывшего директора - как защититься в суде и ссылки на нормы закона

Ситуация следующая. Человек полгода был директором компании (2021 г). Фактическим руководителем всей финансовой и хозяйственной деятельности в компании был коммерческий директор, он же муж учредителя. Строительная компания работала на госзаказах. После увольнения он получил иск от Прокуратуры ч.7 статьи 7.32 за срыв сроков штраф 700000 р. Дошел до кассации, доказал, что при вина бывшего директора, штраф отменен кассационным судом. Учредителя в то время тряс ОБЭП по многим вопросам. Он настаивал, чтобы директор давал показания как выгодно ему. В итоге директор не согласился и уволился. Через полгода узнает, что статья в электронной книжке не по собственному желанию, а 81 п.10 за неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Подал в суд. Первая и вторая инстанции отказали в удовлетворении, дошел до кассации. Кассация отменила решения и вернула на новое рассмотрения, ссылаясь на множественные нарушения норм. Две недели назад его вызывают на допрос в качестве свидетеля и предъявляют подозрение по делу о мошенничестве, совершенное организованной группой, либо в особо крупном размере по статья 159 часть 4 УК. Обвиняемым является коммерческий директор (муж учредителя), который валит на бывшего директора, что он должен был проверить. Обвинение заключается в том, что по двум объектам были установлены, как определила экспертиза, некачественные кресла и двери. Договоры на строительство, на поставку товаров были заключены ранее до вступления в должность этого человека директором.. Предписаний от тех. заказчика о некачественной продукции не было. На продукцию были представлены сертификаты качества. Все проводки по счетам, закупки осуществлялись коммерческим директором (материалы ОБЭП это подтверждают). В деле есть документы с подделанной подписью. Вопрос. Помогите со ссылками на статьи. 1. На какую норму закона сослаться. Согласно вменяемой статьи, должна быть сплоченная группа лиц. В сговоре бывший директор не состоит, напротив находится в статусе потерпевшего от действий компании, защищается и отстаивает интересы в судах. 2. На какую норму закона сослаться, что у директора при вступлении в должность нет полномочий ставить под сомнения и менять до него подписанные договоры поставки. 3.На какую норму закона сослаться, что приемка и подпись выполненных работ не может служить обвинение в преступлении, если используемые материалы поставлялись по до него подписанным договорам. Если будут дополнения, то буду благодарна. Спасибо!