Как вернуть своё место работы после необоснованного перевода на подменную ставку?

Вопрос №23639236 из г. Вологда
опубликован 20.02.2024, 19:28

Интересует такой вопрос: Я Работаю продавцом на полной ставке, график 2/2, оформлена официально по трудовой книжке со всеми льготами, внезапно заболела и ушла на б/л. После Выздоровления, при выходе с б/л узнаю, что я уже на этом месте не работаю, и что меня вообще перевели на 0,25 ставки, как подменную в любую точку. Я уже потеряла несколько смен, т. е. я ещё после выхода с б/л не работала. Бумаг я ни каких о переводе не подписывала, нарушений нет, на руках ребёнок 4 года. Обратилась к руководству, она только оттягивает дни, не решая вопроса, а перекладывая на другой день, как будто нет времени. Я уже потеряла несколько смен. Как мне поступить в этой ситуации, т.к.всë сделано без моего ведома и согласия и документов я ни каких не подписывала, я хочу вернуть своё место и деньги за смены, которые я пропустила не по своей вине.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрий Остер

Юрист Екатеринбург

5.0 520 отзывов

Согласно Трудовому кодексу РФ, такой перевод возможен только в исключительных случаях, когда это обусловлено чрезвычайными обстоятельствами или медицинскими показаниями. В вашем случае, перевод на 0,25 ставки без вашего согласия и без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору является незаконным и нарушает ваши права как работника. Вы имеете право требовать восстановления на прежней должности и выплаты компенсации за пропущенные смены.

Для защиты своих прав вы можете предпринять следующие шаги:

- направить жалобу в инспекцию труда с просьбой о проверке правомерности действий работодателя;

- подать обращение в комиссию по трудовым спорам предприятия;

- подать иск в суд.

20.02.2024, 20:39

Задать вопрос юристу