Как изменить листок нетрудоспособности на производственную травму после ДТП на рабочем месте.

НЕТ однозначно.

Да, вы можете переоформить листок нетрудоспособности на производственную травму. В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса РФ, несчастные случаи, произошедшие с работником на рабочем месте, являются производственными травмами.

Для переоформления листка нетрудоспособности вам необходимо обратиться в медицинское учреждение, которое выдало первоначальный листок нетрудоспособности, и предоставить им документы, подтверждающие, что травма была получена на рабочем месте. Это может быть акт о несчастном случае на производстве, показания свидетелей и другие доказательства.

После переоформления листка нетрудоспособности вы можете обратиться в Фонд социального страхования для получения компенсации за производственную травму.

Больничный лист оформляет врач, с ваших слов он записывает где произошла травма и как. Для изменения причины нетрудоспособности вам нужно обратиться в медицинскую организацию, выдавшую листок нетрудоспособности к врачу, выдавшему листок. По факту произошедшего с вами несчастного случая вы можете подать заявление своему работодателю (письменно, в двух экземплярах, на одном из них проставить у секретаря отметку о приеме заявления) о расследовании случившегося с вами несчастного случая. Если расследование проведено не будет или вам откажут в этом, вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию. В результате расследования несчастного случая должно быть установлено, связан ли случай с производством или нет (ч. 5 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ). Также обязательно подайте жалобу в Трудовую инспекцию.

Здравствуйте уважаемый Максим!

В данном конкретном вашем случае, в действиях Вашего работодателя усматриваю признаки уголовно-наказуемого деяния (ст.24 УПК РФ, ст.14 УК РФ).

Поскольку рричина временной нетрудоспособности, то есть перевод травмы из бытовой в производственную может быть изменена, с условием, что работодатель проведет расследование несчастного случая с составлением соответствующего акта и обратиться в медицинское учреждение, где оформлялся больничный лист для того, чтобы лист переоформить на производственную травму.

В результате расследования несчастного случая должно быть установлено, связан ли случай с производством или нет (ч. 5 ст. 229.2 Трудового кодекса РФ).

В этой связи Вам необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия превышение должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1)

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Здравствуйте

Можете. Для этого нужно обратиться к работодателю обратиться с требованием о переоформлении полученной травмы на производственную .При получении отказа обжаловать через суд.

В соответствии со ст. 231 Трудового кодекса РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта, несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда или судом

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Обратитесь с заявлением в ГИТ и к прокурору - ст. 10 ФЗ о прокуратуре. Пусть работодателя привлекут за подобное. но сами понимаете - Вы сами себе злобный буратино.,.. пошли на поводу - готовьтесь идти ко дну! Доказательства Вам нужны - хотя бы свидетели - 2-3 адекватных человека - тогда можно попытаться всё повернуть в Вашу сторону...