Как избежать записи в трудовой книжке о работе первого дня по бессрочному трудовому договору?

Вопрос №23672461 из г. Москва
опубликован 01.03.2024, 21:43

Если вышел на работу первый день по бессрочному трудовому договору и далее по ситуации отказался работать в этой компании, то есть ли какие то законодательные нормы, предусматривающие какой то люфт по оформлению? Чтобы в трудовой не был записан один день.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Согласно ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

2. Люфт (зазор) нормами ТК РФ не установлен.

3. Но все же у работника есть шанс договориться с работодателем согласно той же статьи ТК РФ:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Удачи.

01.03.2024, 22:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151907 отзывов

Нет никакого люфта. Об увольнении по собственному желанию обязательно предупредить не менее, чем за 2 недели. Это прямо указано в ст 80 ТК РФ. Если укажите в заявлении обстоятельства, препятствующие дальнейшей работе, то должны уволить в срок, который укажите в заявлении ( досрочно в один день). К таким обстоятельствам относится поступление на обучение, прием на другую работу, переезд в другой город и тп).

01.03.2024, 21:50

Спросить юриста

Грейть Вячеслав Витальевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 3332 отзывa

Здравствуйте!

Сейчас сведения о трудовом стаже публикуются в электронной трудовой книжки, которую Вы можете скачать в госуслугах. Если Вас официально оформили (т.е. внесли о вас сведения о все гос. базы как о работающем лице), то запись в трудовой будет.

Также, если работодатель не захочет вас отпускать сразу же, т.е. Вы не подпишите с работодателем соглашение об увольнении в тот же день, то Вы должны будете отработать 2 недели. Если Вы откажетесь работать 2 недели, то Вас уволят в связи с прогулами.

01.03.2024, 21:51

Спросить юриста