Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Курган, 05.03.2024, 09:51

Как работникам УИК совмещать работу на выборах с основной деятельностью?

Вопрос №23682495 из г. Курган
опубликован 05.03.2024, 09:51
Я являюсь заместителем председателя УИК, позвонила начальнику, спросила, как быть с работой на время выборов президента РФ с 15 по 17 марта, она мне сказала, что я должна отработать свое рабочее время и потом идти работать на выборах, отпустить с работы она меня не может. Что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Работодатель обязан освободить Вас на время проведения голования. Нормы закреплены в ст. 170 Трудового кодекса РФ.

Статьей 29 Федерального закона № 67-ФЗ предусмотрено ...

"За членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы".

Советую Вам обратиться к председателю Вашего УИК с просьбой согласовать вопрос с Вашим работодателем.

05.03.2024, 10:01
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ (последняя редакция)

В частности, работодатель обязан освободить работников от основной работы на период исполнения ими государственных или общественных обязанностей (ст. 165, 170 ТК РФ).

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей (часть первая ст. 170 ТК РФ, п. 17 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" (далее - Закон N 67-ФЗ)).

Вообще то согласно пункта 17 статьи 29 данного закона Ваш председатель УИК должен подать представление на имя вашего работодателя с требованием о Вашем освобождении от работы А работодатель согласно ст 170 ТК РФ обязан вас освободить от работы

До 15 марта есть еще время , поэтому нужно чтобы ваш председатель УИК подал вашему работодателю представление о вашем освобождении от работы .

А так получается, что вы хоть и зам.председателя УИК , но законодательства о выборах не знаете.

05.03.2024, 10:04
Оценка автора вопроса:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут