Как работникам УИК совмещать работу на выборах с основной деятельностью?

Федеральный закон "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" от 12.06.2002 N 67-ФЗ (последняя редакция)

В частности, работодатель обязан освободить работников от основной работы на период исполнения ими государственных или общественных обязанностей (ст. 165, 170 ТК РФ).

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей (часть первая ст. 170 ТК РФ, п. 17 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" (далее - Закон N 67-ФЗ)).

Вообще то согласно пункта 17 статьи 29 данного закона Ваш председатель УИК должен подать представление на имя вашего работодателя с требованием о Вашем освобождении от работы А работодатель согласно ст 170 ТК РФ обязан вас освободить от работы

До 15 марта есть еще время , поэтому нужно чтобы ваш председатель УИК подал вашему работодателю представление о вашем освобождении от работы .

А так получается, что вы хоть и зам.председателя УИК , но законодательства о выборах не знаете.