Скажите, относится ли условие оплаты к фз (по-моему 426) оценка рабочего места?
опубликован 05.03.2024, 11:08
Условие оплаты может относиться к Федеральному закону №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», если оно зависит от класса (подкласса) условий труда, который устанавливается по результатам специальной оценки. Например, если работник трудится в вредных или опасных условиях, то он имеет право на повышенную оплату труда, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и другие гарантии и компенсации. Эти льготы должны быть предусмотрены коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Если работодатель не выплачивает работнику положенную компенсацию за вредные или опасные условия труда, то работник может обратиться в суд или в инспекцию труда за защитой своих прав.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о предоставлении рабочего места после длительного отпуска
Оценка рабочего места учителя химии - наличие вытяжного шкафа и условия в лаборантской
Оценка рабочего места и потеря доплаты - правомерно ли такое решение и можно ли вернуть оплату за вредные условия труда?
У меня тугоухость второй степени, работаю взрывником, оценка рабочего места 2, могу я работать?
Возможность независимой оценки условий труда работниками при недоверии к руководству\n2.
Изменение названия должности - необходимость проведения внеплановой оценки рабочего места и действия для работников
Возможна ли аттестация рабочего места и оценка условий труда в отсутствие работника?
Нарушения закона 426 - специальная оценка условий труда в химической лаборатории и возможные последствия для работников
Как справиться с этой задачей?
Сроки получения дополнительного отпуска по вредности после оценки рабочего места
Негативные последствия оценки рабочего места рентгенолаборанта в 2016 году
Вызывают в суд по не оценке рабочего места. Из бюджета деньги на это мероприятие не выделялись. Как вести и что отвечать в суде.
Меня работодатель заставляет подписать спец оценку рабочего места от 2016 года. Как поступить.
Несоответствие компенсаций за вредные условия труда после введения ФЗ-421 и 426
ИП и три наемных работника в магазине, обязательно ли делать оценку рабочего места?
Методика оценки рабочего места - нормы и принципы применения закона
Отказ в дополнительном отпуске после оценки рабочего места - правомерно ли это?
Необходимо ли делать доплату в размере 4% за специализированную оценку рабочего места на доплату 25%?
Правовые последствия непройденного периодического медосмотра при отсутствии информации о результатах оценки рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут