Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Кострома, 06.03.2024, 16:57

Как действовать, если начальство угрожает увольнением без объективных причин?

Вопрос №23687437 из г. Кострома
опубликован 06.03.2024, 16:57

Как мне действовать в данной ситуации? На работе увольняется разработчик. Я работаю тестировщиком. Начальство сообщает, что в ближайшее время у меня не будет задач и поэтому я должен уволиться. Оформлять сокращение отказываются. Угрожают найти к чему придраться, устроить мне проверки и уволить в связи с несоответствием. Трудоустроен по трудовому договору как дистанционный работник. Испытательный срок пройден

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быков Сергей Владимирович

Юрист Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Если не хотите увольняться, не увольняйтесь. И не допускайте появления оснований, по которым вас могут уволить по инициативе работодателя.

06.03.2024, 16:58

Задать вопрос юристу

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Какие основания могу быть причиной? Что, если руководитель сфабрикует основания?

06.03.2024, 17:00

Спросить юриста

Быков Сергей Владимирович

Юрист из города Ялта, стаж 17 лет

4.9 5110 отзывов

Основания, которые указаны в ТК РФ в качестве оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (например, прогул, несоответствие занимаемой должности и т.п.). Если сфабрикует, то вы пойдёте в суд и будете требовать восстановления на работе (если захотите) и выплаты вам среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

06.03.2024, 17:19

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Богачев Александр Олегович

Юрист из города Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

В данном случае расторжение договора по инициативе работника ваше право, но не обязанность.

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В вашем случае выгоднее уволится ао ст. 81 ТК РФ

- по сокращению

- по соглашению сторон

06.03.2024, 17:00

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В чем вопрос? Писать по собственному или нет? Это вам решать, исходя из ситуации,которая сложилась у вас на работе. Разумеется, вы это делать не обязаны

06.03.2024, 17:01

Спросить юриста