Как разрешить конфликт с внешним совместителем, который требует перенос отпуска без предупреждения

Вопрос №23731757 из г. Симферополь
опубликован 20.03.2024, 08:08

Ситуация следующая: у нас на предприятии работает внешний совместитель. Она решила уйти со скандалом. 19.03.2024 предьявила, что перенесла отпуск по основному месту работы. Нас не предупредила об этом. 20.03.2024 она в электронном виде скидывает заявление о том, что она просит перенести ей отпуск на 19.03.2024. С учетом того, что отпускные должны выплатить на 3 календарных дня она должна была нас предупредить в письменном виде раньше. Как выйти из этой ситуации? На самом деле мы не знаем находится ли он ав отпуске на основном месте работы. Имеем ли право сделать запрос на ее основное место работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Заявление, поданное в электронном виде, должно быть подписано электронной подписью, т.к. работодатель иначе не имеет возможности удостовериться в подлинности отправки заявления от соответствующего лица.

Получив заявление без КЭП по электронной почте работодатель не обязан переносить отпуск или выполнять другие требования работника.

Вряд ли вы получите ответ от работодателя по основному месту работы, т.к. недопустимо разглашение сведений о сотрудниках.

20.03.2024, 23:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Похожие темы:
Перенести отпуск
Основная работа
Электронное заявление

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить конфликт с внешним совместителем, который требует перенос отпуска без предупреждения

Юридические услуги в Симферополь

Похожие вопросы