Правомерно ли отказать в выплате премии при увольнении по собственному желанию и как поступить в данной ситуации

Вопрос №2374006 из г. Ирбит
опубликован 19.04.2013, 17:39

Уважаемые юристы скажите мне пожалуйста я уволился с работы по собственному желанию при этом отработал полный месяц зарплата всегда была с премией 50% но за этот последний месяц мне не выплатили то есть не дали с расчетом после увольнения сказали что мол при увольнение не начисляем премию правильно ли это по закону или нет что мне делать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13727 отзывов

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

ст. 5, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2012)

В качестве стимулирующих выплат в ч. 1 ст. 129 ТК РФ указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Локальный нормативный акт, предусматривающий стимулирующие выплаты, должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников (ч. 4 ст. 135 ТК РФ).

Таким образом, ответ на Ваш вопрос надо искать в локальном нормативный акте, который предусматривает стимулирующие выплаты.

19.04.2013, 17:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 19 минут