Работодатель принудительно отправляет на вахту после больничного - что делать и как защитить свои интересы?

Вопрос №23774628 из г. Уфа
опубликован 03.04.2024, 07:37

Такой вопрос: устроился на работу вахтовым методом и в первый день прилета на объект обнаружили пневмонию и выдали лист отправки домой. Я находился по факту на испытательном сроке, первая вахта, даже день не отработал. Посмотрел на их медицинское обслуживание и подумал сейчас (находясь на больничном) нафиг все оно, здоровье дороже. Больше возвращаться не хочу. Вопрос, может ли работодатель принудительно отправить на сл вахту или вынудить оплатить авиа, несколько дней проживания?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Олег, с пневмонией, вы должны были находиться на официальном листке нетрудоспособности. Далее, надо подробнее изучить ваш договор, который вы подписали. Однако, сотрудник, который проходит испытание (испытательный срок), установленное при приеме на работу, может уволиться по собственному желанию в любой момент. Единственное условие — предупредить об этом работодателя за три календарных дня.

Законом предусмотрено увольнение на испытательном сроке по инициативе работника. Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника — ст. 71 ТК РФ. Порядок увольнения такой: работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию, отрабатывает положенный срок, работодатель оформляет приказ, делает запись в трудовой книжке, если она есть у работника, и в день увольнения окончательно рассчитывает его и выдает документы.

А билеты - это только через суд, они могут пытаться возместить и то, перспективы сомнительные. Вы были на работе, заболели.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

03.04.2024, 08:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 30 минут