Работодатель принудительно отправляет на вахту после больничного - что делать и как защитить свои интересы?
опубликован 03.04.2024, 07:37
Олег, с пневмонией, вы должны были находиться на официальном листке нетрудоспособности. Далее, надо подробнее изучить ваш договор, который вы подписали. Однако, сотрудник, который проходит испытание (испытательный срок), установленное при приеме на работу, может уволиться по собственному желанию в любой момент. Единственное условие — предупредить об этом работодателя за три календарных дня.
Законом предусмотрено увольнение на испытательном сроке по инициативе работника. Увольнение на испытательном сроке по инициативе работника — ст. 71 ТК РФ. Порядок увольнения такой: работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию, отрабатывает положенный срок, работодатель оформляет приказ, делает запись в трудовой книжке, если она есть у работника, и в день увольнения окончательно рассчитывает его и выдает документы.
А билеты - это только через суд, они могут пытаться возместить и то, перспективы сомнительные. Вы были на работе, заболели.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Из сочи в Омске можно авиа отправить письмо?
Имеет ли право работодатель принудительно отправить коллектив в отпуск без сохранения заработной платы.
Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск зимой, если у него уже есть летний отпуск
Может ли работодатель принудительно отправить в двухнедельный отпуск по истечении 6 месяцев работы? Может ли работник отказаться?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Может ли работодатель принудительно отправить на отпуск и что будет с компенсацией?
Может ли работодатель принудительно отправить отца-одиночку в административный отпуск, если у него есть двое детей?
Имеет ли право работодатель принудительно отправить на неоплачиваемый выходной? И как правильно должны оплачивать переработку?
Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск на накопленные дни?
Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск - история Руслана из Екатеринбурга
Может ли работодатель принудительно отправить меня в командировку? И каковы последствия отказа для работника?
Могут ли работодатель принудительно отправить в оплачиваемый отпуск против воли работника?
В праве ли работодатель принудительно отправить в первый отпуск раньше шести месяцев?
Может ли работодатель принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск, по причине временной ненадобности сотрудника?
Имеет ли право работодатель принудительно отправить в отпуск.
Может ли работодатель принудительно отправить в отпуск в следующем году, если отпуск в текущем году полностью использован?
Имеет ли право работодатель принудительно отправить сотрудника в отпуск если сотрудник не полностью по графику отгулял.
Я хотел бы узнать имеет ли право работодатель принудительно отправить работника в неполный отпуск без согласия на то работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут