Почему работодатель отказывается заключать временный договор, предлагая только бессрочный - опыт работы в серой зоне без гарантий?

Вопрос №23786052 из г. Москва
опубликован 07.04.2024, 05:06

Я работаю с 14 марта 2024, а работодатель отказывает в заключение временного договора, аргументируя тем, что в данной организации можно оформить только бессрочный трудовой договор, это значит я работаю в "серую" (раз уж сказали что за ЗП нужно ездить в кассу организации)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

1. Если с вами не оформлен срочный или бессрочный трудовой договор, то вы не трудоустроены/не оформлены, т.е. не работник. Никаких прав работника не имеете.

2. Срочный трудовой договор может заключаться при наличии оснований (ст. 59 ТК РФ) или желания обеих сторон. При их отсутствии он заключен быть не может.

3. Но это не препятствует заключению бессрочного трудового договора.

4. Если вы с работодателем не решите этот вопрос сейчас, то в дальнейшем для решения споров по оплате труда, льготам, компенсациям, травмам, отпускам, больничным вам придется обращаться в суд, представлять свидетелей и доказательства, подтверждающие факт ваших трудовых отношений. Это долго, дорого, и без 100% гарантии.

5. Могу рекомендовать как кадровик или прекращать сотрудничество с работодателем, или письменно предложить сотрудничать по гражданско-правовому договору, или также письменно предложить заключить с вами трудовой договор.

6. Кстати, в настоящее время действует мораторий на проверки, Прокуратура пересылает жалобы работников в ГИТ, ГИТ отказывает в проверке и рекомендует обратиться в суд. Как-то так.

07.04.2024, 10:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 53 минуты