Бывший работодатель отказывается восстанавливать трудовую

Заставить кого-либо сделать что-либ можно только в судебном порядке.

За помощью в составлении возражения можете обратиться к любому юристу в личные сообщения

1. Подать на имя руководителя организации заявление с просьбой восстановить ТК (указать статью закона, на которую ссылаетесь).

2. Организация обязана доказать, что возвращала вам ТК после вашего увольнения. Работник, получая ТК лично, расписывается за ее получение. Если ТК была направлена работнику почтой, то организация должна сохранять документы, подтверждающие этот факт, т.к. ТК должна быть направлена обязательно заказным письмом (является документом строгой отчетности).

3. Если вы ТК точно не получали, а организация отказывается ее восстанавливать, придется обращаться в суд.

Наталья Мар, подавайте письменное заявление работодателю по последнему месту работы, в случае отказа, обращайтесь с жалобой в прокуратуру, в суд. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

при увольнении Вам обязаны были выдать трудовую книжку. Обратите внимание, быть может Вы подписали документ, что получили трудовую в том числе. Обратитесь к прежнему работодателю с заявлением о выдаче Вам трудовой книжки, отметьте, что работодатель не выдал ее при увольнении. Заявление в двух экземплярах - одно оставляете у себя с отметкой о получении. Укажите срок, в который требуется предоставить трудовую, например в течение трех дней. Далее, в зависимости от ответа. Но уже сейчас можно обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой, что в соответствии с ч. 4 ч.1 ст. 84.1 ТК РФ работодатель не выдал трудовую.

Выше уже Вам ответили, может быть это еще как-то поможет: на госуслугах дублируются все записи, даже если Вы не писали заявление об электронной трудовой книжке, это как раз поможет Вам в восстановлении, можете распечатать их и приложить к заявлению о восстановлении ТК.

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением