Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Денис

6.0k

Задано вопросов 60, из них VIP - 0

Жуковский, 10.04.2024, 15:15

Что делать, если работодатель выдал должностную инструкцию после полугода работы - подписывать или нет?

Вопрос №23795982 из г. Жуковский
опубликован 10.04.2024, 15:15

Я работаю в организации уже полгода. Сегодня работодатель выдал мне должностную инструкцию для ознакомления и подписи. До этого момента должностной инструкции я не видел. Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию сейчас? И как лучше поступить? Спасибо

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4188 отзывов

Здравствуйте.

Вы должны ознакомиться с должностной инструкцией. А коль скоро Вы с ней ознакомитесь, Вы должны засвидетельствовать факт ознакомления личной подписью. Вместе с тем, Вам следует поставить фактическую дату подписания должностной инструкции рядом с подписью в случае возникновения конфликтных ситуаций с работодателем.

10.04.2024, 15:23

Спасибо за ответ

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Здравствуйте. Сначала ознакомьтесь, вообще должны были сразу ознакомить. Подписать должны, если есть ссылка в договоре , ну и должность обязывает

10.04.2024, 15:17

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63263 отзывa

Вам решать. Смотря что написано: нарушает ваши права, добавляет чего-то то, о чём не договаривались и т.д.

10.04.2024, 15:18

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Уколов Владислав Алексеевич

Юрист из города Тюмень, стаж 11 лет

5.0 20 отзывов

Вообще работодатель обязан был выдать Вам ее сразу под роспись о том что вы ознакомлены, но если спорных вопросов у вас нет то можно подписать и сейчас ничего незаконного не будет!

10.04.2024, 15:18

Спасибо Вам за ответ!

Спросить юриста

Урванцев Вячеслав Леонидович

Юрист из города Омутнинск, стаж 17 лет

4.9 3477 отзывов

Здравствуйте, подписывать нужно только в случае, если инструкция полностью соответствует требованиям, предъявляемым к Вам- работнику в рамках заключенного трудового договора, а если там лишних обязанностей добавлено, - то не нужно.

10.04.2024, 15:22

Спасибо за ответ!

Спросить юриста