Работник ОАО РЖД подал заявление на увольнение, но работодатель требует выплатить ему 60 тысяч рублей за неотработанные дни - правомерно ли такое требование?
Вопрос №23797524
из г. Иркутск
опубликован 11.04.2024, 06:57
опубликован 11.04.2024, 06:57
В 2024 году был в отпуске с 31 января на 36 дней основной отпуск. И 14 дней за вредность но 14 дней этих не дали якобы не вышел период трудоустройства и ушёл на 36 дней сегодня написал заявление на увольнение по собственому
И мне начальник кадров сказал что я еще окащплся им должен 60 тычяч рублей за каких то 20 дней что год полностью не отработал. Работаю оао ржд машинист электровоза, подскажите правомерны ли действия работодателя? За ранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Рассчитать Вас в любом случае обязаны, при чем в день увольнения, вычитать эти денежные средства из расчета не имеют право. Если у Вашего работодателя есть к Вам финансовые претензии, пусть обращается в суд и обосновывает.
11.04.2024, 07:05
Оценка автора вопроса:
Коротко и ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Так как я и секретарь, и ответственная за кадровое дело, я не знаю, кому отдать мое заявление.
Кому грозит штраф, если кассир не подал в центр занятости сведения о квоте для инвалидов при принятии кадровых
Как мне себя подстраховать, ведь кадровые дела возложены на меня приказом.
Расчет оплаты по легкому труду и отражение в табеле при работе на основной работе всего 3 часа в день
Какая статья ТК РФ следует использовать при увольнении работника по его собственному желанию - п.ст.или ст.ТК РФ?
Как правильно оформить должность ответственного за кадровые дела
И должен ли быть ещё какой-нибудь документ на меня, кроме приказа о ведении кадрового дела организации?
Я работаю в отделе кадров юристом, с кадровым делом работать не приходилось!
За недосмотр в кадровом деле, майор РВСН получал высокую зарплату - кто должен вернуть излишне выплаченные деньги?
Вопросы о кадровом деле - о заполнении раздела профессии в трудовой книжке и размещении прямоугольной голограммы во вкладыше.
Могу ли запросить в отделе кадров личное дело, либо копии доп. соглашений и приказов?
Капитан МВД, сокращение кадров. Стаж 8 лет. Зачтется ли в пенсию?
Что делать, если муж, сотрудник МВД отдела кадров, настаивает на написании заявления об увольнении по состоянию здоровья
Требование отдела кадров сдать дела и должность перед отпуском после окончания контракта - правомерно ли это?
Проблема с получением материальной компенсации за переработку в МВД - отдел кадров
Влияет ли отказ от возбуждения уголовного дела на статус гражданина в базе МВД отдела кадров?
Ухожу на пенсию с МВД отдел кадров требует подписать бланк на обработку персональных данных зачем не могу понять.
Вопрос о приеме дел по кадровому делопроизводству - правомерность прихода сотрудника вышестоящей организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут