Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Иванова Виктория Евгеньевна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 12.04.2024, 16:48

Штрафы. Неофициальное трудоустройство

Вопрос №23802171 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.04.2024, 16:48

Работала в магазине (неофициально трудоустроен, скорый трудовой договор так же не подписывали) Все было нормально, но с недавних пор нам привезли подписать бумажку о штрафах. Штрафы достаточно глупые, к примеру нельзя выйти в уборную больше 3-х раз за 12-ти часовую смену, штраф за то, что не узнал откуда люди узнали про наш магазин и тому подобное. Написала руководству о своем увольнении, на что он ответил: Вам нужно отработать 2 недели пока не найдут сотрудника на ваше место. Я знаю что могу не отрабатывать их, но не против поработать еще 2 недели, пока найду другое место работы, но эти штрафы меня очень смущают… Можно ли как-то оспорить этот штраф если я уже подписала бумажку о депремировании? Повторюсь, никакого трудового договора с ними не составлялось, работали на честном слове.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Возможность оспаривания штрафов

Поскольку Вы не были официально трудоустроены и не подписывали трудовой договор, то на Вас не распространяются положения Трудового кодекса РФ. Соответственно, штрафы, предусмотренные в подписанной Вами бумажке, не имеют юридической силы.

Необходимость отработки двух недель

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Однако, поскольку Вы не являетесь официальным работником, то эта норма к Вам не применима. Вы можете прекратить работу в любой момент, без отработки двух недель.

Рекомендации

В данной ситуации Вам следует:

Написать заявление об увольнении, указав в нем дату увольнения (через два дня после подачи заявления).

Сохранить копию заявления и подписанной Вами бумажки о штрафах.

Если работодатель откажется принять заявление или будет настаивать на отработке двух недель, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ). ГИТ проведет проверку и примет необходимые меры по защите Ваших прав.

12.04.2024, 16:50

Задать вопрос юристу

Иванова Виктория Евгеньевна

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо!

12.04.2024, 16:52

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45135 отзывов

Иванова Виктория Евгеньевна, эти штрафы незаконны, в связи с чем, у вас есть право не подписывать эту бумагу, и обратиться с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

12.04.2024, 16:53

Спросить юриста

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Виктория Евгеньевна. Можно оспорить. Сама по себе бумажка указывает на наличие отношений, которые в судебном порядке могут быть признаны трудовыми. А в трудовом праве любые штрафы незаконны, снижение суммы зарплаты по тем основаниям, о которых Вы пишете, незаконно. А любое депремирование возможно только в трудовых отношениях.

12.04.2024, 16:54

Спросить юриста