Отказ от подписания должностной инструкции - права и возможные последствия

Вопрос №23808999 из г. Жуковский
опубликован 15.04.2024, 11:22

Получилось так, что при моём трудоустройстве мне поручили выполнять дополнительно к моим обязанностям ещё одну функцию. Должностной инструкции не было совсем. Сейчас спустя полгода после моего трудоустройства работодатель выдал мне должностную инструкцию для ознакомления и подписания, в которой указана уже эта функция и обязанности. Я от этой работы не отказываюсь, но против того, чтобы официально выполнять эту работу и нести ответственность именно за эту функцию, так как "вскрылись" нюансы этой работы. Имею ли я право не подписывать должностную инструкцию и чем мне это может грозить? Спасибо

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Намейка Светлана Сергеевна

Юрист Феодосия, стаж 7 лет

5.0 88 отзывов

Если ваша дополнительная функция обусловлена вашей должностью или профессией, соответственно, руководитель имеет право вносить любые дополнения в любой момент вашей трудовой деятельности. Если же данная выходит за пределы профессии, то это может быть поводом для обращения в Трудовую инспекцию. Однако, обращаю Ваше внимание, что фактически вы уже приступили к выполнению этой работы, что подтверждает Ваше согласие с ней. Так что, полагаю, здесь вы мало что выиграете.

Что касается неподписания должностной инструкции, указанное правового значения не имеет, поскольку вы ее прочитали. В случае отказа от подписи руководителем составляется акт об ознакомлении вами с должностной инструкцией и отказе от подписи.

15.04.2024, 11:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация