Проблема с выплатой социальных пособий медицинским работникам - как правильно действовать?

Вопрос №23814345 из г. Москва
опубликован 16.04.2024, 21:54

Question

Работаю в системе ФМБА В МСЧ. Относимся к первичному звену, которое попадает под выплату попадающую под Специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников (ПП РФ № 2568) Постановление Правительства РФ от 20.03.2024 № 343-увеличены размеры социальных выплат медицинским работникам с 1 марта 2024 года. На работе было собрание, гле главный бухгалтер нам очень красиво обьяснила, что мы попадаем под эту выплату. Но...При получении этой самой выплаты оказалось, что всему нашему медперсаналу, при отправке наших данных в ФСР указали отработанные часы в рамере не полной ставки, а на 0.75.В квитке об заработной платы стоит одно количество отработанных часов, в СФР отправлено другое количество часов. В итоге я вместо 30 т.получила 22 т.Бухгалтерия аргументирова это тем, что с марта месяца у нас новая выплата в МСЧ из Федерального Бюджета, которая за март составила 1265 рублей! До этого я получала выплату в 6 тыс. рублей, если отработала на полную ставку часов. Помогите пожалуйста советом, как нам поступитт правильно? И законны ли такие действия бухгалтерии?

Старостин Николай Витальевич · Accepted Answer

Действия работодателя незаконны.

В соответствии с пп."д" п.2 постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 ( в ред. от 22.03.2024г) право на выплату имеет средний медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц, а также больниц и медико-санитарных частей, в том числе центральных, находящихся в ведении Федерального медико-биологического агентства, расположенных на отдельных территориях Российской Федерации, в том числе в закрытых административно-территориальных образованиях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 21 августа 2006 г. N 1156-р.

Никакого связи с получением других выплат не предусмотрено.

Удалено · Answer

Вам следует...
А ,ответ уже дан...

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Вы имеете право на получение специальной социальной выплаты, как медработник учреждения, которое входит в программу ОМС.

Указание неверное ставки в СФР носит незаконный характер.

Следует жаловаться в прокуратуру либо в ГИТ Роструда.

Также обжаловать действия работодателя можно через суд.

- см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 г. № 2568, ст. 352, 392 ТК РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ».

Шмидт Александр Александрович · Answer

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.03.2024 № 343, размер специальной социальной выплаты медицинским работникам первичного звена здравоохранения зависит от отработанного времени. Выплата рассчитывается из расчета 18 500 рублей за полную ставку отработанного времени.

Если бухгалтерия указала в СФР отработанное время в размере 0,75 ставки, то выплата будет рассчитана исходя из этого времени. В таком случае действия бухгалтерии законны.

Как поступить

Вам необходимо предпринять следующие шаги:

Получите официальное подтверждение от бухгалтерии о том, что в СФР были отправлены данные об отработанном времени в размере 0,75 ставки.
Обратитесь к главному бухгалтеру с просьбой объяснить причину указания неполного отработанного времени.
Напишите заявление на имя главного врача с изложением ситуации и просьбой разобраться в ней. Приложите к заявлению копию официального подтверждения от бухгалтерии.
Обратитесь в профсоюз, если он есть в вашей организации. Профсоюз может оказать вам поддержку и помощь в защите ваших прав.
Обратитесь в территориальный орган ФМБА с жалобой на действия бухгалтерии.

Проблема с выплатой социальных пособий медицинским работникам - как правильно действовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Главный бухгалтер под угрозой увольнения после прихода нового руководителя - как действовать?

Главный бухгалтер уволен в связи с ликвидацией предприятия. Имеет ли право главный бухгалтер на компенсационную выплату и какую?

Правила выплаты разницы в окладах заместителю главного бухгалтера в отпуске главного бухгалтера

Бывший главный бухгалтер под угрозой - советы о том, что делать в ситуации

Главный бухгалтер под угрозой суда - что делать в случае обвинений в перечислении излишней суммы?

Акт о результатах контрольной ревизии в бюджетной организации выявил нарушения - главный бухгалтер под угрозой ответственности

Главный бухгалтер под угрозой увольнения - возможна ли увольнительная статья?

Обязан ли и каким образом главный бухгалтер производит передачу дел при увольнении, если при приеме на работу таковой не было?

Моей внучке 5 лет, подскажите пожалуйста она попадает под выплату пособий до 7 лет?

Бывший муж скрывает настоящий доход, потому что нынешняя жена у него на работе главный бухгалтер,

Мошенничество на работе - главный бухгалтер фирмы вывел более миллиона рублей - что делать и возможные последствия?

Может ли главный бухгалтер, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на 0,75 ставки главного бухгалтера?

Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск.. Организация может взять на работу работника, и оформить главным бухгалтером.

Главный бухгалтер на черной зарплате оказалась под подозрением в краже. Как защитить себя?

Обязан ли главный бухгалтер знакомить под роспись бухгалтеров с учетной политикой предприятия?

Дочка беременная с работы главный бухгалтер не отпускает в рабочее время в больницу.

Главный бухгалтер на собрание оклеветал меня в воровстве в присутствие сотрудников хотя это не доказал ни главный

Кто несет ответственность за ошибку в выплате зарплаты - главный бухгалтер или бухгалтер по зарплате?

Преимущества для бухгалтера, попадающего под сокращение перед пенсией

Считается ли стаж работы исполняющим обязанности главного бухгалтера и какой стаж нужен для работы главным бухгалтером?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59