Принудительная направка работников скорой медицинской помощи на круглосуточную работу - законно ли это?

Вопрос №23817475 из г. Оренбург
опубликован 17.04.2024, 21:40

Я являюсь работником скорой медицинской помощи ГБУЗ Оренбургской клинической станции скорой медицинской помощи, восточной подстанции, город Гай. У нас такая ситуация, что фельдшеров принудительно, без какого либо согласия работников направляют на круглосуточную работу в другие города в пределах 30-60 км,т к. на других подстанциях нехватка фельдшеров, а а также их работники отказались брать дополнительные смены ввиду того что не производится соответствующая оплата труда. Законно ли принудительно направлять без согласия, работников, при том что нагрузка на бригаду в других городах выше. На основании какой документации наше руководство может осуществлять данные действия?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63232 отзывa

ТАк нельзя. Только с их письменного согласия. И вообще, это командировки, а за них и платят соответственно.

17.04.2024, 21:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

8 800 505-91-11

Частями 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ предусмотрена возможность временного перевода сотрудника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя только в исключительных случаях (в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии, простоя и др).

17.04.2024, 21:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста