Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 20.04.2024, 08:37

Как защитить себя от обвинений в недостаче после проведения ревизии без вашего участия

Вопрос №23824637 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.04.2024, 08:37

Я работала в магазине но уволилась ро собственному желанию.. спустя время в магазине провели ревизию и выевили недостачу.. хозяйка написала заявление в полицию, что я должна выплотить недостачу.. ревизию проводили без моего участия и весь товар после ревизии вывезли из магазина (закрыли) что делать?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65640 отзывов

Игнорировать. Дать объяснения, что ничего платить не собираетесь, что ничего не похищала, не было обеспечена сохранность ТМЦ, ревизию без ВАс, требования гл.39 ТК РФ без Вашего письменного согласия никакие удержания из заработной платы не возможны. Если считает, что причинен ущерб, то пусть в суд обращается.

20.04.2024, 09:30

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат из города Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Елена!

В Вашем случае необходимо готовиться к вызову на дачу объяснений (показаний) в отделение полиции, предварительно выстроив юридически грамотную линию защиты.

20.04.2024, 08:38

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Что в таких случаях писать и как быть вообще???

20.04.2024, 08:39

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В таких случаях я рекомендую ссылаться на отсутствие положения о проведении ревизии (которого, как правило, нет в организациях) , а также на то обстоятельство, что подозреваемый лично не принимал участия в ревизии и не имел возможности возражать. Это основные моменты.

20.04.2024, 08:49

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Елена, отрицать недостачу, если ревизия ТМЦ на момент вашего увольнения не была проведена, "хозяйка" не докажет вашу вину в образовании недостачи.

20.04.2024, 08:45

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте!

Для того чтобы привлечь Вас к ответственности, необходимо доказать, что недостача произошла именно по Вашей вине.

Вы подписывали договор о материальной ответственности?

Через какое время после увольнения была проведена ревизия и какие документы были подписаны?

20.04.2024, 08:56

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Через неделю провели ревизию.. я ничего не подписывала, т .к. работала не официально..

20.04.2024, 09:00

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65640 отзывов

Вообще не о чем тогда беспокоиться. Но не говорите, что работали не официально, считали, что официально. Это не Ваша обязанность соблюдать нормы ТК при приеме на работу, а потому выяснившиеся обстоятельства, что работали не официально оказывается, Вам на руку, так как договора о полной материально ответственности не подписывали.

20.04.2024, 09:31