Соглашение сторон при ликвидации организации. ПРОГУЛ!

Вопрос №23826869 из г. Уфа
опубликован 21.04.2024, 07:37

Получил предварительно бланк соглашения сторон, где указывается только причина ликвидации юр лица (закрытие) и предлагается компенсация 1 ср мес оклад. Дата закрытия и дата составления не указаны. Те, кто подписал такое соглашение, потом узнали, что работодатель вписал дату 2 мес назад. Но это пол беды... С понедельника этот магазин уже закрыт и там будет другое юр лицо. Что делать? Ведь на работу выходить некуда, а если не приходить, то уволят за прогул по статье.. Верно же?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

Подписывать соглашение принудительно вас никто не заставляет, можете отказаться и требовать , чтобы вас сократили и уволили по ст. 81 ТК РФ.

Дату закрытия компании в соглашении указывать не обязательно, а дату подписания можете сами поставить.

За невыход на работу конечно будет прогул, если не выйти на рабочее место без уважительных причин.

21.04.2024, 07:42

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1935 отзывов

Ничего не прлписывайте и срочно обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию

21.04.2024, 08:50

Спросить юриста

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист из города Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

Т.е. трудовой договор у Вас есть, уже хорошо. Необходимо уточнить пару моментов - существует ли ещё работодатель, т.е. не ликвидирован ли (проверьте статус работодателя на сайте ФНС), и второе - оговорено ли в трудовом договоре, где именно находится Ваше рабочее место.

21.04.2024, 15:58

Спросить юриста

Евгений

Автор вопроса

0 отзывов

1.компания не предупредила о закрытии за 2 мес, как положено

2. В договоре может и указанно, где раб место, но найти его не могу. У счастью работодатель не знает, что найти не могу. Но у него имеется отметка, что я получил договор на руки. Так как в начале трудоустройства я требовал его, а они не хотели отдавать. Отдали по официальному заявлению.

3. Как выходить то на работу, если там уже работает магазин с другим юр лицом??

Это самое главное...

Я пока на больничном, на всякий случай. У нас трое детей, так то запросто щоть год можно с больничного на больничный...

Немного конкретнее подскажите, пжлст, как действовать

21.04.2024, 17:11

Спросить юриста