Как выйти с выходным пособием за 3 месяца при изменении условий работы в школе?

Question

Как уволиться с выходным пособием за 3 месяца? Ситуация следующая: школу закрывают, ставку сокращают, но предлагают перейти в школу, к которой нас присоединили в 2019 г., там учитель такой же специальности есть, хотят нагрузить не по специальности. В случае отказа выплатят только выходное пособие за 2 недели.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Accepted Answer

Здравствуйте.

Если ставку сокращают, то должны провести процедуру сокращения в соответствии с требованиями закона (ст.ст.81, 178-180 ТК РФ), включая выплату выходного пособия в пределах среднего заработка за три месяца.

Вы можете предложить увольнение по соглашению сторон с выплатой заработка за три месяца. Но если речь идёт об увольнении по собственному желанию, то никаких заявлений не писать.

С уважением.

Удалено · Answer

Вас вводят в заблуждение.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Данный вопрос регулииуется ст 178 ТК РФ.

Коблева Елена Николаевна · Answer

Здравствуйте, Лидия! Не совсем понятно, что значит выплатят пособие за 2 недели? Какие основания Вам указывает для этого работодатель?  Уволиться с выходным пособием за 3 месяца можно только при сокращении численности(штата) школы. Если школу закрываю, значит должна быть полноценная процедура сокращения. В том числе и тех, кто будет переходить в для работы в другую школу. Поэтому работайте спокойно, ждите уведомления о сокращении. Если будут какие-то инсинуации, угрозы - пишите жалобу в прокуратуру или трудинспекцию.

Пищик Наталья Александровна · Answer

В данном случае увольнение с выплатой выходного пособия за 3 месяца может быть сложно реализовать, так как работодатель не обязан выплачивать такое пособие, и это может быть не предусмотрено трудовым договором или другими локальными нормативными актами.

Если работодатель предлагает перейти на работу в другую школу, то можно рассмотреть этот вариант, особенно если новая школа находится недалеко от дома или работы. В этом случае можно попросить работодателя предоставить информацию о том, какие условия работы предлагаются, и какие обязанности будут возложены на нового сотрудника.

В случае если работодатель не предоставляет информацию о новой работе или не устраивает предлагаемые условия, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Однако, для этого необходимо иметь доказательства того, что работодатель нарушает условия трудового договора или нарушает права работника.

Также можно попробовать договориться с работодателем о выплате выходного пособия за три месяца в случае перехода на новую работу. Однако, это также может быть проблематично, так как работодатель может не согласиться на такие условия. Договоритесь о переводе в другую организацию с сохранением специальности, где такой специалист востребован

Таким образом, увольнение с выходным пособием за три месяца является достаточно сложным процессом, и требует тщательного анализа всех возможных вариантов и действий.

Как выйти с выходным пособием за 3 месяца при изменении условий работы в школе?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не выплачено выходное пособие на жену - как поступить в данной ситуации?

Не выплачены выходное пособие и зарплата в день увольнения по сокращению штатов, что делать?

Отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон - когда выплатят выходное пособие?

Выходное пособие возвращать не нужно - как вернуться к работе после увольнения\n3.

Далее ГУ ликвидируется, возможно ли в этом случае выплатить выходное пособие.

Как защитить свои права в случае сокращения и отказа работодателя выплатить выходное пособие?

Работодатель отказался выплатить выходное пособие после отказа от продления срочного контракта - законность решения

Как решить ситуацию и возможность обратиться в суд?

Отказ работодателя выплатить выходное пособие - разбираемся в соответствии с трудовым законодательством

Что делать если при сокращении не выплатили выходное пособие?

В день увольнения не выплатили выходное пособие и вещевку, далее течении месяца так же выплат не было.

Правомерность отказа работодателя выплатить выходное пособие и сохранение среднего заработка при сокращении работы

Я по совместительству работаю на другом предприятии. По основной работе банкротство. Мне обязаны выплатить выходное пособие?

Можно ли выплатить выходное пособие сиротам (студентам выпускникам) через кассу учреждения или только через банковскую карту?

Пособие по сокращению. Если мне выплатят выходное пособие 18 апреля, когда будет следующая выплата.

Наличие неотгуленных отпусков при объявлении предприятия банкротом

Если я откажусь поступать в новую организацию, должны мне выплатить выходное пособие по ст. 178 ТК РФ?

Я по совместительству работаю на другом предприятии. По основной работе банкротство. Мне обязаны выплатить выходное пособие?

Отказ работодателя выплатить выходное пособие

С 1 сентября подлежу сокращению. Как мне выплатят выходное пособие сразу или по частям.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59