Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Эльвира

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Волгоград, 22.04.2024, 07:07

Увольнение по собственному желанию

Вопрос №23829421 из г. Волгоград
опубликован 22.04.2024, 07:07

Я работаю в "Пятёрочке" продавцом. При устройстве на работу директор магазина мне не выдала трудовой договор на руки, просто сказала: распечатаю позже, но так его и не отдала. Сейчас хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, она всячески старается заговорить зубы: если уволиться, то тебя не пропустят в компанию, и тд. Я ей говорю: дайте мне пожалуйста образец заявления на увольнение, я не хочу тут работать. Она меня игнорирует. Как поступить в этой ситуации, чтобы мне заплатили? Эта дама орёт, что уволит меня по статье, на каком основании-не понятно. Работаю под камерами, вся моя работа фиксируется от и до, но на меня сыпятся угрозы. Что я могу сделать, в таком случае-как правильно написать заявление на увольнение, если мне не дают образец, и как защитить себя, если захотят уволить по статье? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25078 отзывов

Здравствуйте.

А трудовая книжка оформлена? Бумажная или электронная?

Заявление об увольнении по собственному желанию Вы можете написать в произвольной форме на имя работодателя. Направить его почтой с уведомлением и описью вложения, продублировать телеграммой. На следующий день после получения заявления начнется течение двухнедельного срока предупреждения. В последний день работы с Вами должны произвести полный расчет и выдать все документы о работе, ст.84.1 ТК РФ. После этого Вы можете не выходить на работу, даже если увольнение не будет оформлено письменно. Но в этом случае нужно будет подать жалобу в трудовую инспекцию и обращаться с иском в суд.

С уважением.

22.04.2024, 07:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43776 отзывов

Заявление в простой письменной форме. Можете также в инспекцию труда обратиться.

22.04.2024, 07:10

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12190 отзывов

Здравствуйте напишите заявление

Директору...

Фио

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию с ...( дата)

Расчёт произвести в день увольнения.

Дата. Подпись

При отказе пишите жалобу в прокуратуру

22.04.2024, 07:11

Спросить юриста

Хаирова Гульнара Салаватовна

Юрист из города Челябинск

4.9 149 отзывов

Текст заявления: "Прошу уволить меня по собственному желанию. Дата/подпись."

Пишите на имя руководителя, в двух экземплярах.

Лучше направить почтой, это немного дольше, но надежнее. Один экземпляр в конверт, другой себе оставляете. Отправляете на юридический адрес работодателя по почте с уведомлением.

Еще вариант: подаете через приемную секретаря/офис-менеджера.

Важно - на Вашем экземпляре должны поставить входящий номер, дату и кто принял заявление.

По истечении 14 дней с момента получения заявления, Вас обязаны уволить.

22.04.2024, 07:37