Несоблюдение прав беременной сотрудницы - возможность обжалования работодателя в суде
Вопрос №2383156
из г. Омск
опубликован 25.04.2013, 11:41
опубликован 25.04.2013, 11:41
Моя ситуация такова, я устроилась на работу по срочному договору, на время ученического отпуска основного сотрудника, будучи на 17 неделе беременности 26.03.13 г. Срок моего договора истекает 05.07.2013 г, а с 24.06.2013 г. у меня наступает право на отпуск по беременности и родам, в связи с чем, 18.04.2013 г., я предоставила в отдел кадров справку из женской консультации, подтверждающую факт моей беременности и заявление в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 261 ТК с просьбой о продлении моего договора до окончания моей беременности. Однако, мое заявление никак не рассмотрено, а директор сказала, что ничего продлевать со мной не будет, так как вакансий у нее нет и не предвидется. Хотя уже на сегодняшний день у нас на предприятии имеются вакансии соотвествующие моей квалификации и вакансии, на которые требуются сотрудники с квалификацией ниже чем у меня. Скажите, могу ли я в судебном порядке обжаловать действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В момент ухода в отпуск по беременности и родам Вы еще будете числиться на этой работе, и больничный Вам обязаны будут оплатить в полном объеме. Тут действует уже другая статья ТК РФ, запрещение расторжения трудового договора в период временной нетрудоспособности.
25.04.2013, 11:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5
44 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 355
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8
43 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Москва
Кантор П.Ю.
5
1 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6
68 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Волгоград
Агапова Д.А.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я претендовать на полное пособие по уходу за ребенком
Обязан ли работодатель уведомить замещающего сотрудника о выходе основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске
Как законно уволить беременную сотрудницу по срочному трудовому договору с учетом изменений в штатном расписании?
Применение статьи 261 трудового кодекса в случае работы на замещающей должности в период беременности
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Работница хочет взять отпуск по беременности и родам - права и сроки
Пока была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет меня уволили, т.к. вышел на работу основной сотрудник.
Перевод сотрудника на другую должность на период декрета - как правильно оформить документы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут