Может ли механик пересадить меня на другой автомобиль без моего согласия?

Здравствуйте.

Изменение графика работы по инициативе работодателя должно соответствовать статье 74 ТК РФ.

Работодатель обязан уведомить работника об изменениях не менее чем за 2 месяца до введения изменений. В письменном уведомлении должны быть указаны:

полное наименование компании;

ФИО сотрудника;

описание причин, вызвавших перестройку режима работы;

номер и дата приказа, устанавливающего новое положение.

Изменение графика возможно только с согласия работника. Если он не согласен, ему необходимо предложить другую работу (в том числе нижеоплачиваемую), которую работник может выполнять с учетом квалификации и здоровья. Если сотрудник от такой работы отказывается, его нужно уволить п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Изменить график может только руководитель организации и с вашего согласия.

Для смены автомобиля впше согласие не требуется. Для смены режима работу необходимо ваше согласие.

Если у вас в трудовом договоре ст 57 ТК РФ прописан такой график день ночь отдых 48 часов то без вашего согласия ст 72 ТК РФ вас нельзя перевести на график 5/2

Согласно ст. 72 ТК РФ, работодатель имеет право перевести работника на другую работу только с его письменного согласия.

Нет, механик не имеет права пересадить вас без вашего согласия.

Нет, работодатель не может перевести вас на другой автомобиль с другим графиком работы без вашего согласия.

Действия, которые вы можете предпринять:

Откажитесь от перевода в письменной форме, ссылаясь на ст. 72 ТК РФ.

Попросите предоставить обоснование необходимости перевода.

Обратитесь к руководству или в профсоюзную организацию за поддержкой.

Если работодатель настаивает на переводе, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Здравствуйте.

Это изменение условий трудового договора. Оно должно быть обосновано конкретными организационными или технологическими изменениями в организации. При этом, необходимо уведомить работников не менее, чем за два месяца и получить от них письменное согласие. Процедура оформляется в соответствии со ст.74 ТК РФ.

С уважением.