Златоуст, 10.05.2024, 20:26

Нарушен ли трудовой договор

Вопрос №23875200 из г. Челябинск
опубликован 10.05.2024, 20:26
Устроилась работать продавцом по ТК РФ,в трудовом договоре указано работать по 8 часов с день. Позже работодатель сказал написать заявление по семейным обстоятельствам работать по 4 часа в день. При это я так же продолжала работать только по 9 часов в смену (10 месяцев). Зарплату также работодатель отражал, как за 4 часа, а не за полную смену. Написала заявление по собственному желанию, начальник не подписал. Велел отработать две недели. Я отработала две недели без одного дня. он грозит уволить по статье! Как я могу себя защитить, что работала не по 4 часа, а по 9. И что заявление подписано не было.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Заявление об увольнении надо подавать так, чтобы у вас было доказательство его получения работодателем.

10.05.2024, 20:28
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Работодатель проживает в другом городе и отказался приехать ,чтоб забрать мое заявление и его подписать.я отправила свое заявление по вотсаппу. Потом он приехал,через несколько дней,но заявление так и не забрал.что делать?

10.05.2024, 20:34

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

жалоба в гострудинспекцию и прокуратуру

при увольнении в соответствии со ст 192-193 ТК РФ Вы вправе защитить свои права в суде

10.05.2024, 20:44

А если бы он сказал с крыши спрыгнуть? Вы умнейте по возможности скорее! Вы работали по 4 часа, если что-то там подписали... и т.д.

10.05.2024, 20:44

Здравствуйте. Вас обязаны уволить по заявлению при условии что работодатель его получил.

10.05.2024, 20:44

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских