Увольняют по сокращению штатов - как проверить наличие вакансий и бороться за большую компенсацию
Вопрос №2388030
из г. Москва
опубликован 28.04.2013, 18:44
опубликован 28.04.2013, 18:44
Увольняют по сокращению штатов. Моя должность ликвидируется, но появляются две аналогичных должности, которые мне не предлагают. Вроде бы новое штатное расписание утверждено 23.04.2013. Меня уведомили о сокращении под роспись 24.04.2013.
Вопрос 1: как мне убедиться, что штатное расписание утверждено и там есть вакансии, аналогичные моей должности?
Также мне предложили альтернативу по соглашению сторон: 2 оклада + 1.5 оклада премии за прошлый год. Премия у нас дается по итогоам аттестации и итогам компении в целом. В прошлом году я был аттестован также как сейчас: полностью соответствует ожиданиям, а результаты компании в этом году много лучше, чем в прошлом. В прошлом году мне дали премию 3 оклада, поэтому в этом году я насчитывал на не меньшую премию. Четкие правила начисления премии до меня не доведены.
Вопрос 2: могу ли я побороться за большую премию?
Я готов на соглашение сторон с компенсацией в 6 окладов, мотивируя следующими фактами:
- упущенная премия;
- стандартная компенсация при сокращении от 3-х до 5-и окладов;
- нарушение закона работодателем (непредоставление всех вакансий, соответствующих моей квалификации).
Вопрос 3: как мне добиться такой компенсации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Попробуйте пойти на хитрость и в случае отказа в Ваших условиях объявить работодателю привлечь трудовую инспекцию, прокуратуру в случае обращения в суд, поскольку Вы считаете, что есть нарушения ТК РФ!Но лучше договориться с руководством!Ответ могут дать правоустанавливающие документы компании и Ваш трудовой договор!
28.04.2013, 18:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организация проводит реструктуризацию отделов - моя должность в опасности, но новую роль не утвердили.
Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?
Вопросы о выплате и компенсации при сокращении штата в результате реорганизации компаний
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Сотрудники против сокращения - работодатель использует премии как инструмент вынужденного увольнения
Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику
Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут