День обнаружения проступка

Вопрос №23892796 из г. Москва
опубликован 17.05.2024, 23:32

Я совершил проступок. Начальник №1 узнал о моих действиях в тот же день, но не посчитал их проступком. Начальник №2 узнал о нем через 2 месяца. Какой день считать днем обнаружения проступка? (когда о нем узнал Начальник №1 или №2)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петровский Игорь Леонидович

Адвокат Мурманск, стаж 8 лет

4.6 504 отзывa

Первого хватит, но тут вопрос к срокам

17.05.2024, 23:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Для обоих указано в вопросе

17.05.2024, 23:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

У вас один работодатель.

Судя по изложенному, неважно, когда второй узнал.

17.05.2024, 23:35

Спросить юриста

Старков Алексей Гаврилович

Юрист из города Тамбов, стаж 18 лет

4.5 504 отзывa

Днём обнаружения проступка считается дата, когда о нарушении узнал непосредственный руководитель работника (подпункт 2 пункта 34 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2). При этом не важно, имеет ли право непосредственный руководитель привлекать к ответственности.

Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В этот срок не входит время, когда работник болел или находился в отпуске, а также время, необходимое для учёта мнения представительного органа работников (часть 3 статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации).

17.05.2024, 23:36