В течении какого времени можно оспорить не законное увольнение?

Вопрос №23898158 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2024, 14:24

14.03.2024 узнала что уволена, на 20.05.2024 срок для оспаривания увольнения пропущен? Могу ли обратиться за компенсацией за простой, за увольнение? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Александр Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 911 отзывов

Юлия, здравствуйте!

Нет, срок для оспаривания увольнения не пропущен. Он составляет три месяца, т.е. истекает 14.06.2024.

В случае признания увольнения незаконным за период, когда работник не работал с работодателя взыскивается средний заработок. Кроме этого, работник имеет право на получение компенсации морального вреда.

20.05.2024, 14:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Назарова Евгения Александровна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.6 6926 отзывов

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности

20.05.2024, 14:26

Спросить юриста

Светлана Н.

Пользователь

5.0 324 отзывa

В течении трех месяцев Вы можете оспорить свое увольнение. Если Вы оспорите в свою пользу и будет признано увольнение незаконно то можете требовать компенсацию за простой и компенсацию морального вреда. Удачи Вам.

20.05.2024, 14:46

Спросить юриста