Если работодатель без согласия работника оформил ему отпуск без содержание
опубликован 25.05.2024, 09:45
Ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Принуждать работника к использованию отпуска без сохранения заработной платы работодатель не вправе.
Судом такой отпуск может быть переквалифицирован в простой. В случае простоя, как по вине работодателя, так и по объективным причинам, работнику гарантируется оплата труда в размере, предусмотренном ст. 157 ТК РФ.
Так, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и его работников, должно оплачиваться в размере не менее 2/3 должностного оклада работников, рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Соответственно, работодателя, выступившего инициатором неоплачиваемого отпуска, обяжут оплатить работнику все время такого отпуска в размере не менее 2/3 должностного оклада.
Кроме того, работодателя (если работник обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру) могут оштрафовать за нарушение трудовых прав работника по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Данная норма предусматривает для работодателей следующие штрафы:
от 1 000 до 5 000 рублей – для индивидуальных предпринимателей;
от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работодатель оформил отпуск без согласия - как это повлияло на сотрудницу после больничного?
Нарушение прав работника - работодатель оформил межвахтовые отпуска без сохранения заработной платы.
Работник оформил отпуск и через 3 дня подал заявление на увольнение. Работодатель отзывает работника для отработки-это законно.
Если работник оформил отпуск с 25.07., деньги выплачены, а хочет уволиться 24.07. Как быть?
Как правильно оформить отпуск работника, находящегося на учебе с 16 мая?
Изменение правил отпуска - Работодатель имеет право распределить отпуск без согласия работника?
Имеет ли право работодатель, ссылаясь на эпидемию, отправлять в отпуск работника раньше его графика без согласия работника?
Конфликт на работе - Работодатель оформил больничный задним числом без согласия работника
Может ли работодатель оформить работника официально и при этом не платить за работника взносы в ПФР.
Может ли работодатель оформить работника сразу без испытательного срока? Мои испытательный срок обязателен?
Может ли работодатель оформить работника сразу без испытательного срока? Или испыт. Срок обязателен?
Как правильно оформить отпуск работнику, находящемуся в межвахтовом отдыхе
Информация об отпуске работника оформленном в организации и продленном договоре на год.
Имеет ли право работодатель оформить больничный листок работнику старше 65 лет после 12 мая без согласия работника?
Как оформить отпуск по беременности и родам, если уже оформлен отпуск и больничный?
Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск работнику с оформленным отпуском по уходу за ребенком до 3 лет при
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком после рождения, если ранее не был оформлен отпуск до 1.5 лет?
Перенос отпуска без согласия работника - права работодателя и работника
Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если до этого был оформлен отпуск до 1,5 лет, и имею ли я на это право?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут