Работодатель принуждает к написанию заявления на отпуск за свой счет - законность и возможные действия

Вопрос №2391286 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.05.2013, 01:52

Отпуск за свой счет. Производство на котором я работаю закрывают на майские праздники, и всех в принудительном порядке заставили написать заявления на очередной отпуск до десятого числа. А про меня вспомнили только 30 апреля и вынудили написать заявления с формулировкой за свой счет, мотивируя тем что мол бухгалтерия не успеет на числить мне отпускные в положенный срок. Соответственно мне такой отпуск совсем не к месту тем более за пол года работы у меня уже имеются какие то дни моего законного очередного отпуска. Что делать в данной ситуации? Законно ли это со стороны работодателя и что делать, куда обращаться, чего требовать, в случае если нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 13 лет

5.0 922 отзывa

Отпуск "за свой счет" Вы можете взять только по собственному желанию.

Обращайтесь в Рострудинспекцию.

Отпуск за свой счет, согласно Трудовому кодексу лается работнику ТОЛЬКО ЛИШЬ по заявлению работника, написанному собственноручно ( ст. 128 ТК РФ). Такие отпуска подразделяются на два вида:

- те, которые предоставляются с согласия работодателя (это общее правило),

- те, которые работодатель обязан предоставить (в этом случае законом определена и минимальная продолжительность таких отпусков).

Отправлять работника в отпуск за свой счет по своей инициативе работодатель НЕ ВПРАВЕ. Это не предусмотрено ст. 128 ТК РФ, это полностью противоречит основным обязанностям работодателя, вытекающим из трудовых отношений и еконнечно жни нарушает Ваш и права. Это возмутительно.

Основания увольнения по инициативе работодателя также закреплены ТК РФ исчерпывающим образом. Это ст. 81 ТК РФ. Такого основания как «отказ взять отпуск без сохранения заработной платы» эта статья не содержит.

01.05.2013, 02:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут