Тамара Михайловна
11.01.2017, 21:54
Может ли быть, согласно графику работы, обеденный перерыв с 23.00 до 24,00 при сменном ночном графике работы?
Читать ответы (1)
Для начала нужно предложить иную должность. Если откажется, то возможно увольнение.
Согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие потребностям и возможностям инвалида. Если вы не согласны с предложенным графиком работы, вы имеете право отказаться работать в таких условиях без последствий для вас.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация
