Калининград, 09.06.2024, 01:27

Нарушение трудовых прав или работник сам виноват...

Вопрос №23945207 из г. Калининград
опубликован 09.06.2024, 01:27
Произошла следующая ситуация: я работаю учителем в поселковой школе. Вот закончился учебный год, дети радостно ушли на каникулы. У учителей начались свои заботы. Дело дошло до распределения нагрузки. Завуч вызвала к себе и сообщила, что директор распорялился не давать нагрузку. Сам директор аргументировал такое решение следующим образом "Вы не попадаете в ритм школы, увольняйтесь!". Хотелось бы узнать, насколько это правомерно и как поступать в такой ситуации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нисколько не правомерно, обращайтесь с жалобой в отдел министерства просвещения и трудовую инспекцию.

09.06.2024, 01:44
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Можете не увольняться, если не желаете

09.06.2024, 01:31
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Увооьняться не желаю,но без нагрузки не будет ни стажа ,ни зарплаты( И вот как правильно поступать в такой ситуации,как добиться нагрузки?

09.06.2024, 01:33

Ну тут кроме как жалобы не разрешить противоречия

09.06.2024, 01:50
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских