Несоблюдение трудового договора

Вопрос №23948163 из г. Смоленск
опубликован 10.06.2024, 12:59

Работаю на оборонном предприятии, работаю 7 месяцев, написала заявление на увольнения в связи с переездом в другой город. Работодатель обязует меня вернуть денежные средства за время стажировки, без этого условия увольнять отказывается. Подскажите, обязана ли я их возвращать, так как я намеренна судиться. Файл с трудовым договором прикрепляю.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Нет, ничего возвращать вы не обязаны, если говорить кратко.

10.06.2024, 13:16

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Если удержит деньги - моете в суде оспорить - ст. 391 ТК ФР и т.д. А удержитесь Вас не имеет права!

10.06.2024, 13:02

Спросить юриста

Солямина Екатерина Вадимовна

Юрист из города Дальнереченск, стаж 15 лет

5.0 889 отзывов

Здравствуйте, если Вы хотите расторгнуть трудовой договор по "собственному желанию", то не уволить Вас Ваш работодатель не может: Вы уведомляете своего работодателя не менее чем за две недели до даты увольнения, по истечении срока уведомления, с Вами обязаны расторгнуть договор. Согласно условиям договора, да Вы обязаны будете вернуть ту сумму, которую Ваш работодатель Вам выплатил за время обучения.

10.06.2024, 13:06

Спросить юриста